Gmina Kochanowice

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników 

1. Podstawa prawna

>    Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe

>  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu– dotyczy szkół branżowych

>  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu dotyczy zasadniczych szkół zawodowych;

>    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

>  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

>    Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

>    Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego.

>    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2024. 40 z dnia 11.01.2024).

>    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2010. 53. 312 z dnia 02.04.2010).

>    Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE  L, 2023/2831 z dnia 13.12.2023).

·     Art.23 ustawy z dnia 21.05.2025r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U. z 2025r. poz. 769)

·     Art.6 ustawy z dnia 25 lipca 2025r. o zmianie - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1160).

2.      Miejsce załatwienia sprawy

>    Urząd Gminy w Kochanowicach

>    Lokalizacja/nr pokoju

ul. Wolności 5, pokój 3

>    Telefon – 34 3533-100 wewn. 144

>    E-mail – oswiata@kochanowice.pl lub a.naporowska@kochanowice.pl

3.      Wymagane dokumenty:

>    Wniosek z załącznikami.

>    Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ze szczególnym uwzględnieniem działu D – TABELA.

>    Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia

zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy (zawodowe i pedagogiczne),

>    Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu

pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,

>    Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

>    Kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub zaświadczenie (oryginał) potwierdzające,
że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i przystąpił do egzaminu przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe,

>   Kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,

>    Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku
o udzielenie pomocy, albo oświadczenia wraz z wydrukiem sumarycznym pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.

>    Aktualny odpis (wypis) lub kopia zaświadczenia z właściwej ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego.  Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie.

>    Oświadczenie rzemieślnika

>    Oświadczenie pracodawcy o wysokości poniesionych kosztów związanych
z wyszkoleniem młodocianego pracownika.

>    Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych - klauzula informacyjna RODO

>    Oświadczenie pracodawcy/wspólnika spółki o byciu rzemieślnikiem lub nie.

>    Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy dla osób składających wniosek w imieniu pracodawcy.  

>    Inne dodatkowe dokumenty związane ze sprawą, konieczne do udokumentowania zasadności złożenia wniosku (o ich załączeniu decyduje wnioskodawca).        

>    Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem

·         Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

4.      Informacje dodatkowe

O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, pracodawca jest zobowiązany zawiadomić Wójta Gminy Kochanowice.

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w wysokości:

a)      w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

b)      w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w tzw. prognozie (art. 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe) - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;  jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

c)      w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Kwota dofinansowania, o której mowa w pkt a i b, obejmuje:

1) za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy
lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca
się proporcjonalnie do okresu kształcenia; – nieaktualne.- do 12.07.2025r.

2) za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy - 25 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia. – nieaktualne. – do 12.07.2025r.

Za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca
się proporcjonalnie do okresu kształcenia. – od 13.07.2025r.

 Dofinansowanie przysługuje jeżeli Wnioskodawca lub osoba prowadząca zakład
w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz gdy:

I. W przypadku nauki zawodu:

1.      młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:

w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy* zgodnie z przepisami wydanymi
na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;

lub:

2.      młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał:

·         w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego

·         w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.

II. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;

·         młodociani pracownicy zatrudnieni przez rzemieślnika zdają egzamin czeladniczy
lub sprawdzający przed komisją egzaminacyjną powołana przez izbę rzemieślniczą.

·         Zgodnie z przepisami ustawy o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników
w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej.

W innych przypadkach niż ww. nastąpi odmowa przyznania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego.

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika zamieszkałego na terenie Gminy Kochanowice należy złożyć osobiście lub listem poleconym
w Urzędzie Gminy w Kochanowicach, ul. Wolności 5 , 42-713 Kochanowice.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

W przypadku, kiedy pracodawca NIE JEST RZEMIEŚLNIKIEM wówczas kształci młodocianego pracownika, który ZDAJE EGZAMIN ZAWODOWY PRZED OKRĘGOWĄ KOMISJĄ EGZAMINACYJNĄ.

5.      Opłaty

Brak opłat

6.      Termin załatwienia sprawy

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej

postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy

szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia

postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

7.      Tryb odwoławczy

Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia stronie decyzji,
do Samorządowego Kolegium Odwoławczego  w Częstochowie za pośrednictwem organu, który wydał decyzję – Wójta Gminy Kochanowice.